2. Arbeitskreis Betriebsmanagement - was ist das Ziel?

Die Probleme in den Obstbaubetrieben sind ähnlich gelagert und können im gemeinsamen Erfahrungsaustausch angegangen werden.

  • Das breitere Wissen der Gesamtheit aller Teilnehmer zu nutzen ist die wesentliche Vorgehensweise in Arbeitskreisen
  • Impulse von Berufskollegen aufnehmen und über die strategische Ausrichtung der Betriebe Gedanken zu machen
  • Die Ergebnisse von Arbeitskreisen gehen weit über die der einzelbetrieblichen Analyse hinaus. Es ist eine ganzheitliche betriebliche Betrachtung und Analyse

Wer kann teilnehmen?

Vorzugsweise ist eine Teilnahme der Betriebe sinnvoll, die bereits am anonymen Betriebsvergleich teilnehmen, da der Arbeitskreis der aufbauende Schritt hierzu darstellt. Die ideale Gruppengröße ist um die 15 Teilnehmer. Eine Bereitschaft seitens der Teilnehmer zu regelmäßigen Treffen sollte bestehen. Natürlich sind auch Betriebe die nicht am anonymen Betriebsvergleich teilgenommen haben, teilnehmen.

Wie ist die Vorgehensweise?

Ein Moderator des KOB führt die Arbeit in der Gruppe und verschiedene Herausforderungen werden gemeinsam erarbeitet, z. B.:

  • Die Vorstellung des Auswertung des anonymen Betriebsvergleichs ist die Grundlage für den Arbeitskreis
  • Aus dem Teilnehmerkreis heraus entstehen dann die Themen und Fragenkomplexe und werden gemeinsam erarbeitet
  • Das KOB bringt Impulse aus der Forschungsarbeit ein
  • Die Gruppe bestimmt die Vorgehensweise
  • Es können auch externe Impulse im Rahmen von externen Spezialisten mit einbezogen werden
  • Entscheidend ist der offene Austausch zwischen den Teilnehmern

Was bekommen die Teilnehmer als Ergebnis?

  • Die Themen werden von den Teilnehmern des Arbeitskreises bestimmt
  • Das Resultat ist ein konstruktiver Erfahrungsaustausch unter Berufskollegen und die gemeinsam erarbeiteten Erkenntnisse können im Betrieb umgesetzt werden
  • Die Auffrischung der betriebswirtschaftlichen Kenntnisse

Was sind die Kosten?

  • Die Teilnahme ist kostenlos
  • Lediglich die Zeit, die Bereitschaft und Motivation zur aktiven Mitarbeit im Arbeitskreis müssen mit eingebracht werden

Was ist der Nutzen?

  • Die Teilnehmergruppe und jeder Einzelne profitiert von der Arbeit
  • Die Umsetzung im eigenen Betrieb